Zapowiedź rewolucji w polskim kodeksie pracy wywołała żywe dyskusje. Ministerstwo Pracy potwierdziło, że zmiany w czasie pracy, rozważane obecnie przez rząd, mogą przybrać dwie formy: skrócenie dnia pracy o jedną godzinę, co przyniosłoby tydzień pracy o łącznym czasie 35 godzin, lub wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Takie reformy zbliżają Polskę do trendów światowych, a ich ostateczna forma będzie zależała od wyników analiz i konsultacji, które zostaną przeprowadzone w nadchodzących miesiącach.
Nowe przepisy o czasie pracy: od kiedy będziemy pracować krócej?
Wprowadzenie krótszego tygodnia pracy nie jest innowacją wyłącznie na gruncie polskim. Również w innych krajach, takich jak Francja i Belgia, podjęto już podobne kroki. Polska reforma, jeśli zostanie zaakceptowana i wprowadzona, może być gotowa do wejścia w życie już w 2025 roku. Tym samym czterodniowy tydzień pracy lub 35-godzinny tydzień mogłyby stać się częścią programu wyborczego kandydatów na prezydenta obecnej koalicji rządzącej, co nadaje tematowi szczególnej wagi.
Skrócony czas w nowym kodeksie pracy: taki jest trend światowy
Na całym świecie obserwuje się coraz większy nacisk na skracanie czasu pracy, zarówno ze względu na dobrostan pracowników, jak i rozwój technologiczny, który umożliwia automatyzację wielu procesów. Ostatnie badania wskazują, że Polacy są jedną z najciężej pracujących nacji w Europie, spędzającą średnio 40 do 43 godzin tygodniowo w pracy. Trend światowy zmierza jednak w stronę większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Musi być krótszy czas pracy za to samo wynagrodzenie
Pomysł skrócenia tygodnia pracy ma również pozytywny odbiór wśród pracowników w Polsce. Badanie ClicMeeting wskazuje, że aż 70% pracowników preferowałoby czterodniowy tydzień pracy. Jak zauważa Paulina Król z No Fluff Jobs, rosnąca troska o zdrowie psychiczne pracowników sprawia, że 4-dniowy tydzień pracy przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia jest dla wielu organizacji atrakcyjnym benefitem, który pomaga przyciągać najlepsze talenty.
Czterodniowy tydzień pracy: jak czas pracy skracają inne kraje
Wielka Brytania, Islandia, a nawet Japonia podjęły się już pilotażowych projektów, które miały na celu ocenę wpływu skrócenia tygodnia pracy. Wyniki pokazały, że takie rozwiązanie pozytywnie wpływa na produktywność pracowników. Firma Herbapol ogłosiła wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy już od stycznia 2025 roku, co jest jednym z pierwszych takich kroków w Polsce.
