Decyzja szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) dotycząca zatrudniania na umowy B2B („na fakturę”) może znacząco wpłynąć na tysiące polskich przedsiębiorców i pracowników, zwłaszcza w branży IT. Serwis Wyborcza.biz donosi, że fiskus wyraźnie wskazał na potencjalne nadużycia podatkowe związane z takim sposobem zatrudnienia.
Fikcyjne samozatrudnienie: nowe wytyczne skarbówki
12 czerwca szef KAS wyraził swoje zastrzeżenia wobec zatrudniania na podstawie umów B2B. Zastrzeżenia te pojawiły się po tym, jak firma działająca jako spółka akcyjna planowała przekształcenie struktury zatrudnienia poprzez założenie spółki z o.o., w której miała posiadać 100% udziałów. Firma zamierzała wypowiedzieć dotychczasowe umowy o pracę i zaproponować pracownikom przejście na działalność gospodarczą, co skłoniło KAS do analizy tej sytuacji.
Konsekwencje dla branży IT
Branża IT jest jednym z sektorów, w którym umowy B2B są szczególnie popularne. Dla wielu pracowników taki model zatrudnienia jest atrakcyjny ze względu na możliwość uzyskania wyższych dochodów przy niższych obciążeniach podatkowych. Pracodawcy również czerpią z tego korzyści, oszczędzając na składkach ZUS i innych kosztach zatrudnienia. Jednak KAS uznał, że takie działania mogą prowadzić do fikcyjnego samozatrudnienia, które jest sprzeczne z przepisami podatkowymi.
Decyzja KAS: odmowa wydania opinii zabezpieczającej
KAS odmówił wydania opinii zabezpieczającej firmie, która planowała przekształcenie umów o pracę na umowy o świadczenie usług w ramach działalności gospodarczej. Fiskus argumentował, że działania te mają na celu jedynie obniżenie zobowiązań podatkowych, a nie rzeczywistą zmianę charakteru pracy. W efekcie, KAS uznał, że taki sposób zatrudnienia można traktować jako unikanie opodatkowania.
Skutki dla pracodawców i pracowników
Decyzja KAS może mieć szerokie konsekwencje dla wielu firm i pracowników. Pracodawcy, którzy dotychczas korzystali z umów B2B, mogą teraz obawiać się kontroli i konieczności zapłacenia zaległych podatków. Pracownicy zaś mogą stracić możliwość korzystania z korzystnych form opodatkowania, takich jak podatek liniowy czy ryczałt.
Eksperci o stanowisku skarbówki
Eksperci, tacy jak dr Łukasz Wacławik z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, podkreślają, że stanowisko skarbówki może mieć duże znaczenie dla osób samozatrudnionych. Zmiana formy zatrudnienia z umowy o pracę na umowę B2B, jeśli nie wiąże się z rzeczywistą zmianą zakresu obowiązków i odpowiedzialności, może zostać uznana za fikcyjne samozatrudnienie.
Przepisy dotyczące zmiany umowy o pracę na B2B
Przepisy prawa nie zabraniają zmiany umowy o pracę na umowę B2B, nawet jeśli zakres obowiązków pozostaje taki sam. Kluczowe znaczenie ma jednak sposób wykonywania pracy. Jeśli charakter pracy nadal przypomina stosunek pracy, KAS może uznać taką umowę za fikcyjne samozatrudnienie, co wiąże się z poważnymi konsekwencjami podatkowymi.
Podsumowanie
Decyzja KAS o końcu B2B jest jasnym sygnałem, że fiskus zamierza intensywnie kontrolować i przeciwdziałać nadużyciom związanym z fikcyjnym samozatrudnieniem. Pracodawcy muszą być świadomi, że próby obejścia przepisów podatkowych poprzez przekształcanie umów o pracę na umowy B2B mogą skończyć się wysokimi karami i obowiązkiem zapłaty zaległych podatków. Dla wielu firm, zwłaszcza w branży IT, oznacza to konieczność przemyślenia dotychczasowej polityki zatrudnienia.
