Młodzi analitycy inwestycyjni w Goldman Sachs doświadczają poważnych problemów zdrowotnych i niezadowolenia z pracy, co pokazują wyniki ankiety przeprowadzonej wśród 13 respondentów. Wyniki te rzucają światło na trudne warunki pracy w jednej z najbardziej prestiżowych instytucji finansowych na świecie, a zarazem stawiają pytania o przyszłość branży finansowej w kontekście dbałości o dobrostan pracowników.
Niezadowolenie z pracy i życia osobistego
Pierwsze dane dotyczące satysfakcji z pracy, życia zawodowego i osobistego wśród analityków wskazują na bardzo niski poziom zadowolenia. Średnia ocena satysfakcji z pracy w firmie wyniosła jedynie 2,0 w skali od 1 do 10, co jest alarmującym sygnałem dla organizacji, która stawia na młode talenty. Równie niska jest satysfakcja z życia zawodowego, a ocena satysfakcji z życia osobistego spadła do poziomu 1,0. Te dane sugerują, że młodzi analitycy są pod ogromnym stresem, który negatywnie wpływa na wszystkie aspekty ich życia.
Ekstremalne godziny pracy i brak snu
Analiza godzin pracy i snu wskazuje na niepokojące tendencje. Analitycy pracują średnio 98 godzin tygodniowo, z niektórymi tygodniami, gdzie liczba godzin pracy sięgała aż 105 godzin. Przy takich warunkach, średnia długość snu wynosi zaledwie 5 godzin na dobę, co jest znacznie poniżej zalecanej przez specjalistów ilości snu dla dorosłych.
Zły stan zdrowia psychicznego i fizycznego
Z raportu wynika również, że warunki pracy w Goldman Sachs mają drastycznie negatywny wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne młodych analityków. Średnia ocena zdrowia psychicznego przed rozpoczęciem pracy wynosiła 8,8, podczas gdy po rozpoczęciu pracy spadła do 2,8. Podobnie jest ze zdrowiem fizycznym, które zanotowało spadek z 9,0 do 2,3 w tej samej skali.
Wstrząsające relacje analityków
Najbardziej poruszające są jednak cytaty samych analityków, które ilustrują, jak destrukcyjny wpływ ma ich praca na życie osobiste i zdrowie. Jeden z analityków przyrównał traktowanie w firmie do doświadczeń z opieki zastępczej, opisując pracę jako “nieludzką i nadużywającą”. Inny uczestnik ankiety wskazał na ogromne trudności ze snem oraz narastający poziom lęku, który stał się codziennością. Słowa te świadczą o poważnych problemach, z jakimi muszą mierzyć się młodzi profesjonaliści w jednej z najbardziej wymagających branż na świecie.
Wnioski
Dane dostarczone przez Goldman Sachs wskazują na głębokie problemy strukturalne w firmie, które mogą mieć długofalowe konsekwencje dla zdrowia i dobrostanu młodych analityków. W obliczu rosnących wyzwań związanych z równowagą między pracą a życiem osobistym, branża finansowa musi na nowo przemyśleć swoje podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, aby zapobiec dalszemu wypaleniu zawodowemu i zapewnić lepsze warunki pracy dla kolejnych pokoleń.
Dane te stanowią ważny głos w debacie na temat warunków pracy w sektorze finansowym i mogą skłonić inne firmy do wprowadzenia niezbędnych zmian w celu ochrony zdrowia swoich pracowników.
Źródło: Goldman Sachs, ankieta wśród pierwszorocznych analityków, 2021
