Co się stanie jak jeden z dni wolnych od pracy przypadnie w sobotę? Sprawę tą reguluje kodeks pracy w artykule 130, paragraf 2:
„każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.
W Polsce zgodnie z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego jeśli dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, to taki wolny dzień możemy sobie odebrać. Prawo jednak określa na jakich zasadach można odebrać taki dzień.
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w Polsce
W roku 2024 pracownicy w Polsce mogą cieszyć się dodatkowym dniem wolnym od pracy. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), pracodawcy są zobowiązani udzielić pracownikom dnia wolnego za święto, które w danym roku wypadnie w sobotę.
W 2024 roku, świętem, które uprawnia do dodatkowego dnia wolnego, jest Trzech Króli. Tradycyjnie obchodzone 6 stycznia, w 2024 roku wypada ono właśnie w sobotę. To oznacza, że pracownicy mają prawo do jednego dnia wolnego, który powinien zostać im udzielony w innym terminie w ramach okresu rozliczeniowego, w którym przypada to święto.
Jak skorzystać z dnia wolnego?
Aby skorzystać z przysługującego dnia wolnego, pracownik powinien złożyć wniosek u swojego pracodawcy. Pracodawca ma obowiązek ustalić z pracownikiem dogodny termin odbioru dnia wolnego. Jest to zgodne z art. 130. § 2 Kodeksu pracy, który mówi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Czy nauczyciele też otrzymają dzień wolny?
W przypadku nauczycieli, sytuacja wygląda nieco inaczej. Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczyciel otrzyma dzień wolny lub wynagrodzenie za nie, jeśli pracował w tym dniu. Nie ma więc mowy o automatycznym obniżeniu tygodniowego wymiaru godzin pracy z powodu święta przypadającego w sobotę.
Podsumowanie
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę to ważny element polskiego prawa pracy, który zapewnia pracownikom odpowiedni odpoczynek. Warto pamiętać o tej możliwości i odpowiednio wcześnie planować wnioski o dzień wolny, aby móc w pełni korzystać z przysługujących praw.
